Главная » 102483-2
8.09.2018

Убийственные вопросы на собеседовании

Так уж вышло, что при приеме сотрудника на офисную должность работодатели стараются подойти к вопросу креативно и предложить в качестве одного из испытаний несколько логических задач.
Кадровые службы компаний обладают изрядным чувством юмора и проявляют его в вопросах интервью при отборе кандидатов на “высокоинтеллектуальные” позиции. Ответы на них неоднозначны. Запрос на оригинальность, продуктивность и скорость мышления понятен, если речь идет об инновационных разработках и планетарном масштабе их использования.
Многие вопросы обращены в основном к таким способностям, как вычисления и абстрактная логика. Реальная бизнес-среда предъявляет требования в том числе к развитию памяти, эрудиции, лексики, обработки информации и пространственного мышления.
Предлагаем вашему внимани видео, где задают подобные вопросы во время собеседования в некоторых ведущих компаниях. Прежде, чем послушать ответ, попробуйте сами ответить на поставленный вопрос. Удачи.